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员工的职业生涯发展规划员工的职业生涯发展规划 课程背景进入21世纪，无论是新入职的工作人员还是在职场拼搏了7、8年的老员工越来越多感叹：现在的职场不能满足自我生活需求，买房子买车子几乎成了奢望，眼睁睁的看着别人住豪宅，开豪201811-03
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如何塑造阳光积极的心态如何塑造阳光积极的心态 心态变则意识变，意识变则行为变；行为变则性格变，性格变则命运变。 ——日本管理大师 安岗正笃 “对人力资源优势和心理能力中积极方面的研究和应用，对它们的测量、开发201811-03
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心理资本和压力应对技巧心理资本和压力应对技巧 课程背景： 工作压力可算作是一种“世纪性的流行病”。世界知名办公方案提供商雷格斯公司2012年对1.6万名职场人士调查，发布了最新调查结果：中国大陆认为自己身处工作压201811-03
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优秀员工职业化心态打造优秀员工职业化心态打造 一．【课程背景】: 很多企业负责人经常反馈现在的员工不好管理，对工作缺乏热情和动力，经常消极，抱怨，没有责任心，不求上进，打工心态，没有明确的职业发展目标,随随201811-03
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从校园人到企业人的转变从校园人到企业人的转变 课程对象： 应届大学毕业生 课程目标 1、正确认识从校园到企业的变化，由内而外的改变自己的固有观念、转变思维模式，提高直面困难和挑战的勇气 2、端正心态，以积极正面201811-03
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阳光心态与高效的执行力阳光心态与高效的执行力 课程背景： 21世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不完全统计87.3%）人都没法去对面现实生活中的压力，所以，201811-03
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心态修炼与职业倦怠应对心态修炼与职业倦怠应对 培训课时：1天[6小时]内训建议多让中年员工来学习 开发理念：职场压力一部分来自组织和环境，理性地说，也有很大一部分来自个体的不良心态。不然为什么同样的事落在不同人身上，反应201811-03
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正能量、责任与感恩心态培养正能量、责任与感恩心态培养 课程背景: 为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图?为什么个别老员工没有动力不思进取?为什么员工做事打折扣借口一大堆?如何让每一位员工充满激情与活力为领导分忧?本课程从根本上消201811-03
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责任心与主动习惯的培养责任心与主动习惯的培养 课程背景: 为什么员工缺乏责任心不能惯彻上司意图? 为什么个别老员工没有动力不能主动行动? 为什么员工没有主人翁思想，不懂感恩? 为什么员工做事打折扣找借口推卸责任201811-03
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如何打造卓越的职业心态如何打造卓越的职业心态 课程背景： 公司最需要什么样的人才?如何成为公司最需要的人才?如何在职场上走得更高、更远?为什么员工的工作积极性差，团队向心力低?你是否感觉团队成员抱怨太多?不懂得感恩?没有201811-03
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